人と人とのつながりを大切に、信頼で選ばれる
人と人とのつながりを大切に、 信頼で選ばれる
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お客様の悩みに深く寄り添い、
きめ細やかなサポートを行う姿勢
を大切にT-FRONTは、代表が26歳の時に顧問先2件からスタートしました。
小さな一歩からの始まりでしたが、お一人おひとりとのご縁を大切にしながら、地道に信頼と実績を積み重ねてきました。
今では名古屋・浜松を拠点に、多くの中小企業様や個人事業主様とご縁をいただき、事業の成長や経営改善に携わっています。創業期からの歩みの中で得た
現場感や経営者目線の理解は、
今のT-FRONTの強みです。 -
小規模事業者から
これから事業を始める方まで
事業フェーズに
応じた幅広いサポートT-FRONTでは、経営者様の課題を深く理解し、キャッシュフロー管理や税務対策、資金調達支援など、事業フェーズに応じた幅広いサポートを提供しています。
これから事業を始める方や、創業間もない経営者様をはじめ、他業種とは違う“クセ”がある建設業・建築業、小規模事業者のサポートまで幅広く対応しています。
キャッシュフロー管理や税務対策、
資金調達支援など、
事業フェーズに応じた幅広いサポート
を提供しています。 -
親しみやすさと“想い”の強さは
どこにも負けない税理士事務所である以上、
税務に関する知識を持っているのは当たり前のことです。T-FRONTはその上で、
「誰に相談するか」も同じくらい大切だと考えています。
初めての方でも緊張することなく気軽に相談できる親しみやすい雰囲気と、何でも話してもらえる関係性づくりを日々心掛けています。だからこそ、T-FRONTでは
お客様に対して
「どれだけ気持ちを込めて仕事ができるか？」という点を
重要視しているのです。
“拡大より定着”を大事にする
T-FRONTは、無理な大規模化は
目指していません。
だからこそ
「大きい事務所＝すごい」とは思わないのです。
T-FRONTは目の前の“人”を
大切にする事務所です。
「目先の利益に捉われ、事務所の規模を追うばかりの、人がすり減るような職場にはしたくない…」
そんな強い気持ちを持っています。
現に、過去15年で正社員が辞めたのはたった1人だけ。
従業員の人生ともきちんと向き合い、一緒に働き続けられる関係を築いてきたからこその結果だと自負しています。
「ここで働けてよかった」と思えるような
環境を、現在進行形でつくり続けています。
全員がモチベーション持って
働くことができる
組織であり続けたい。
それがT-FRONTの本音です。
従業員ファースト
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オフィスワーク中心
T-FRONTでは、従来の訪問型業務を減らし、オフィスでの業務に重きを置いています。
社内連絡にはLINE Worksを、日常業務ではクラウド会計ソフトを活用した税務・会計業務や経営サポート業務を中心に、効率的かつ集中して仕事ができる環境を整えています。 -
顧客対応はWEBミーティング中心
T-FRONTでは、従来の訪問型業務を減らし、オフィスでの業務に重きを置いています。
社内連絡にはLINE Worksを、日常業務ではクラウド会計ソフトを活用した税務・会計業務や経営サポート業務を中心に、効率的かつ集中して仕事ができる環境を整えています。 -
月1回の勉強会
T-FRONTでは、従来の訪問型業務を減らし、オフィスでの業務に重きを置いています。
社内連絡にはLINE Worksを、日常業務ではクラウド会計ソフトを活用した税務・会計業務や経営サポート業務を中心に、効率的かつ集中して仕事ができる環境を整えています。 -
叶えるキャリアアップ
目指す将来像に向かってキャリアパスの道を引ける環境・制度を用意しています。
所属部署の業務内容全般の管理を行う「ゼネラリスト」か、特定分野での専門スキルを発揮する「スペシャリスト」か、自分の目指す道を選択し、キャリアアップしていくことができます。 -
残業少なく働きやすい
業務の効率化に努めており、残業は最小限に抑えています。また、休みも取りやすい環境を整えているので、プライベートや家庭との両立を図りながら、専門性を磨くことのできる職場です。
さらに新たに新事務所の移転を計画中。皆様が働きやすい場所と通いやすさを重視しています。 -
正しい業務に専念
T-FRONTではご理解とご納得を大切にし、共に前向きな時間と信頼関係を築いていけるお客様との取引を心がけています。
従業員が安心して正しい業務に専念できる環境を守るためにも、誠実で健全な取引と、長く信頼し合える関係づくりを最優先にしています。
あなたの挑戦に、本気で応える
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入社時～配属決定（入社1年目）
・入社時に希望職種をお伺いし、配属決定前にも改めてご希望を確認いたします（原則として、ご本人の希望に沿った配属を予定しています）。
・研修やOJTを通じて業務経験を積みながら、定期的に上司との面談を実施。キャリアアップや仕事に関する不安
・悩みを相談できる機会を設けています。 -
入社2～5年目
・入社後は徐々に業務に慣れ、幅広い業務を担当していただきます
・業務経験を重ねる中で、自らがあなた自身の適性や関心に気付き積極的に挑戦していくことで、キャリアの幅を広げられるようになります。
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入社5〜10年目
・5年目を過ぎると、後輩指導など幅広い役割を担います。
・ゼネラリストとして組織全体を支えたり、スペシャリストとして専門性を高めたりと、あなたのキャリアに合わせてさらなる成長の機会を提供します。
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入社10年目～
・お互いの強みを活かし合いながら成長できるプロジェクトを推進します。
・新規プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引し、
業務目標や成果の達成を目指します。
すべては、あなたのやる気で叶う
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早期に担当者として活躍できる！
新しいメンバーでも実力に応じて早期に担当者として活躍できるチャンスがあります。
年齢や経験年数に関係なく、責任ある仕事を任されるため、短期間で成長したい方には最適な環境です。
実務経験を積みながら、クライアントとの関係構築力や提案力も自然と養われるため、自身の成長にもつながります。 -
やる気次第で早期昇給も可能！
担当業務で成果を上げれば、普通の事務所よりも早い昇給が可能です。
昇給の見直しは随時行い、頑張りがきちんと評価される制度も整えています。
自分の努力が正当に認められることで前向きに働けるのはもちろんのこと、明確な目標を持って働けるため、モチベーション高く取り組める環境です。 -
インセンティブ制度の充実
成果に応じたインセンティブを用意しています。
インセンティブ制度は強制ではありません。やる気のある方が自主的に収入を増やすことができる、柔軟かつ実力主義な仕組みです。
成果を出した分だけしっかり評価されるので、やりがいを感じながら働くことが可能です。
さらなる高みへ
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NO！大規模化
T-FRONTは規模の拡大を最優先にするのではなく、少人数でありながら高い収益性を実現するために、一人ひとりの従業員が高い専門性を発揮できる「少数精鋭」の体制を目指します。
一人ひとりが責任を持ち、専門性を磨くことで、より効率的かつ付加価値の高いサービスを提供。
顧客満足と従業員の働きやすさの両立を目指しています。 -
目指す！
平均給与「800万円」現在の平均給与600万円程度から、さらに高収入を目指します。
成果を適切に評価し、頑張りが報われる職場を実現することで、従業員が安心し意欲をもって働ける環境を提供します。また、社員一人ひとりが、自分の仕事に誇りと自信をもち、理想の自己実現を叶えられる環境を作ります。 -
ワークライフバランス
重視の働き方専門性を発揮するだけでなく、従業員のプライベートも大切にします。
柔軟な働き方を導入し、リモートワークやフレックスタイムなどを積極的に取り入れることで、仕事と家庭生活のバランスを実現します。 -
専門性高く、
信頼される
プロフェッショナルへこれからの変化に柔軟に対応するのはもちろんのこと、少人数だからこそ一人ひとりが、より専門的な知識と判断力を身につけ視野を広げることで、さらなる組織の成長と顧客に届ける価値の向上を目指します。
- やる気のある方
- キャリアアップを考えている方
- 早く活躍したい方
- 今よりも収入を増やしたい方
- 仕事とプライベートのメリハリをつけた
い方
Recruit
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
税理士指示のもと ・会計データ入力 ・決算書及び申告書作成、決算説明 ・電話応対 ・記帳代行 ・総務・人事業務 ・巡回訪問など |
| 給与 |
★社内の勉強会や外部のセミナー参加、資格取得支援制度などであなたの成長をバックアップします！
- 未経験者 -月給23万,年収360万～
※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 |
| 勤務時間 |
9:00~18:00
- 名古屋オフィス -
- 浜松オフィス - |
| 休日休暇 |
年間休日120日 完全週休2日制（土・日） 祝日 有給休暇（10日） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 |
