働く環境を知る

WORKS

「T-FRONTのイメージ」は、どのようなものでしょうか？
事業やそこで働く人、職場環境などについて、わかりやすくご案内いたします。

オフィスワークが中心

弊社では、従来の訪問型業務を減らし、オフィスでの業務に重きを置いています。
クラウド会計ソフトを活用した税務・会計業務や経営サポート業務を中心に、効率的かつ集中して仕事ができる環境を整えています。
残業少なめで働きやすい環境

業務の効率化に努めており、残業は最小限に抑えています。
プライベートとの両立を図りながら、専門性を高めていける働き方が可能です。
月1回の勉強会でスキルアップ

毎月1回、社内勉強会を開催しています。
税務大学校で講師経験のある税理士が在籍しており、専門的な知識や実務で活かせるノウハウを直接学ぶことができます。
最新の税務トピックや会計ツールの活用方法など、実務に直結する内容が中心です。
顧客対応はWEBミーティングが中心

顧客対応はWEBミーティングが中心です。直接お会いする機会が少ない分、オンラインでの円滑なコミュニケーションスキルも身につけることができます。
社内コミュニケーションはLINE Worksを採用

社内連絡にはLINE Worksを活用しており、迅速かつスムーズなコミュニケーションを実現しています。
日々のやり取りから情報共有まで、効率よく連携できる環境です。

理想の未来に応じたキャリアアップが可能です。

目指す将来像を踏まえて、その目標に向かってキャリアパスの道を引ける環境・制度を用意しています。
所属部署の業務内容全般の管理を行う「ゼネラリスト」か、特定分野での専門スキルを発揮する「スペシャリスト」か、自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。

入社1年目
- 入社時に希望職種を伺い、配属決定前に改めて希望を確認いたします。
  原則として、ご本人の希望に沿った配属を予定しております。
- 研修やOJTを通じて、業務経験を積んでいただきます。
  また定期的に上司との面談を実施し、キャリアアップや仕事に関する不安・悩みについて相談できる機会を設けています。
入社2~5年目
- 入社後は、徐々に業務に慣れていただき、様々な業務をお任せしていきます。
- 業務経験を積むにつれ、あなたの適性や興味関心に基づいて、様々な可能性が広がっていくでしょう。
入社5~10年目
- 入社5年目を過ぎると、後輩の指導など、より幅広い役割を担う機会が増えてきます。
- ゼネラリストとして組織全体を支え、あるいはスペシャリストとして専門性を高めるなど、あなたのキャリアパスに合わせて、さらなる成長を促す挑戦の機会を提供します。
入社10年目~
- お互いの強みを補い合い、成長できるプロジェクトを推進します。
- 新規プロジェクトのリーダーとして、チームを牽引し、目標達成に導きます。

私たちは「人」が最大の財産だと考えています。
だからこそ、未経験の方でも着実にスキルアップできる体系的な研修プログラムを用意しています。

「未経験での入社でしたが、段階的な研修のおかげで、今では自信を持って業務に取り組めています。
特に心強かったのは、いつでも質問できる環境があることです。」